?
近年来，vipkid这个在线少儿英语教育品牌进入了越来越多家庭的视野，这个只用了五年时间就迅速成长起来的互联网教育品牌，截止到目前，已经签约了6万名北美外教，并拥有50万名学员，小学员们遍布世界63个国家和地区。在高速发展的背景下，vipkid下一步的目标就是在三年的时间里，在世界重要的支点城市建立10个办公室，让学员遍布100个国家或者城市，而这一切，都必须要以高素质的外教队伍为保障。
在八月初，vipkid在北京召开了发布会，对品牌是如何保证教师队伍质量的发展规划给予了详尽的说明。下面就给大家做一个简单的介绍，领略来自于vipkid的高品质外教队伍的打造风采。
首先，狠抓招聘环节。国内还没有哪家机构在招聘老师的环节中让背调公司参与进来，而vipkid为了保证教师队伍的纯正血统，引入了对外教老师背景的调查公司，这一点保证了外教老师的资质，也从源头上面剔除了那些有不良记录的人

员。
其次，重视岗前培训。在vipkid，并不是通过了背调公司的调查，就可以成为外教，还要经过层层的考验。岗前培训就是其中的重点审核环节，据悉，目前vipkid提供的岗前培训时间已经超过了100万个小时，有效的

强化了外教老师上课的效率以及遇到突发事件的应变能力。
再次，进行抽查。为了不让外教老师有任何懈怠思想，vip

kid引入了监督机制，根据学员以及家长的反馈意见，会对老师进行抽查，让老师时刻处于一种紧张的教学状态。
最后，末位淘汰制。这是一项非常残酷的制度，如果想要在vipkid呆下去，你就要不断的努力，通过自我增值实现晋升，这样才不会被淘汰。
可见，vipkid正是通过实行这些措施，保证了外教队伍的高素质，也唯有这样才能让更多的人信赖这个在线教育品牌，否则学员的满意度也不会达到99%以上，这在业界已经处于领先的位置。
所以，想要你的孩子得到一流的外语学习吗？不妨多来关注vipkid，你的关注将是品牌们不断进步的动力，也是vipkid不断强化师资队伍，提升教学质量的重要前提。