拟录用公务员在上岸之前还会进入一个“公示期”。有人说公示期就是走走过场，不用太在意，因为上岸已成定局。事实真是如此吗？其实公示期看似风平浪静，实则需要“低调行事”。因为一个不小心，可能就与公务员无缘了。
那么在公示期最容易出现的就是“被举报”的问题。如果有人举报，招录单位会联合纪检部门组成考察组审核内容具体的时间、事件、证据等，匿名举报若线索清晰同样受理。
被人举报肯定是非常难受的，因为要涉及调取档案、银行记录、社交媒体信息等，必要时还要向派出所、学校或前单位进行核实。如果举报涉及关键问题（如学历造假、违法记录），考察组会约谈被举报人，要求书面说明或提交证明材料。复杂案件如亲属涉案、历史污点等，可能延长调查时间，暂缓录用程序不超过3个月。
最终的结论，将书面通知本人。举报不实则正常录用，属实则取消资格并记入诚信档案。如果想考公，那就必然会经历公示期过程，今天老王就跟大家聊聊这个阶段的注意事项，看看哪些问题可以提前“预防”。
首先来看举报情况的轻重定义。最轻微的，也就是恶意举报、不实的内容。那么遭到这种举报，调查完也就正常录用，可能延迟1-3个月入职，整个过程不会对自己产生不良记录，但过程中可能会被谈话，提醒要“注意言行”。第二种情况，部分属实。这种情况一般是信用卡逾期、工作履历瑕疵较多，遇到了也还好，轻微的，可能约谈批评，一般不影响岗位录用。第三种情况，举报属实。如果举报属实，会直接取消录用，包括年龄、学历造假，酒驾、不当言论等。一旦属实，5年内禁考公务员，严重的还要移交司法机关。
另外，公示期还有一种情况要注意，就是无法查证的。像这种的话也会暂缓录用，需本人书面说明情况。如果后期查出问题来了，仍取消资格。自己也解释不清的，也会影响录用。暂缓录用期间，现在是可以主动澄清的，被举报的考生可自己申请补充证据，这样也能加速调查进度。
那么在了解以上三种情况之后，我们作为考生也要重视几个问题。
1、个人行为自律
自律包括很多方面，比如避免酒驾、打架、网贷逾期，不发表争议言论，删除历史敏感内容等。自己做到自律，就算被举报了也不要害怕，接到考察组约谈时，冷静提供证据，不要骂人、争吵，避免情绪化辩解。
2、保持低调
其实不仅是公示期，在整个考公期间老王都建议保持低调，越低调越好。不晒录用通知、不组织庆祝会，不在朋友圈炫耀成绩等等，避免被人抓到不好的。公示期只需要每日查看招录系统状态，确保电话畅通，避免错过考察组联系就行，其他的就少说。
总的来说，公示期被举报是小概率事件，但现在信息发达，一件事经过曝光之后能迅速发酵变大，调查时间久也影响入职。若结果不可逆，那就转向其他考试。若是恶意举报，也不会撼动最终结果。如果是自己早期的问题，那在公示前就要早做修复。一切安好的考生，那就保持信心与耐心，静待公职之路的正式开启！
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